Hay muchas razones que explican que las respuestas mayoritarias hasta hace pocos años hayan sido las de maestra, médica o peluquera, profesiones vinculadas al cuidado de los demás.
Hoy día, aunque las preferencias han cambiado un poco (ganan puestos en el escalafón los deseos de ser cantante, policía o youtuber, según los últimos estudios), que las niñas se visualicen como jefas es aún casi inimaginable.
Principalmente, porque conocen a muy pocas mujeres que manden en sus respectivos ámbitos profesionales y no sean tachadas de mandonas; y porque los mensajes que reciben a diario suelen ensalzar más su belleza que su inteligencia.
Shadowing Yo, Jefa
Tener referentes en los que inspirarse el fundamental para llegar lejos. Por eso, hemos puesto en marcha esta acción de mentoring en la que hemos emparejado a 15 emprendedoras y directivas de primer nivel con 15 estudiantes universitarias para que, con sus consejos y experiencia, las ayuden a desarrollar sus propios proyectos innovadores.
Especial 8M:
mujeres y pandemia
El episodio de Podcast de Yo, Jefa para Trescomcast donde debatimos sobre mujeres, pandemia y 8M, ¿qué ha pasado este último año?
Liderazgo femenino y Covid-19
Perspectivas postpandemia
Desde Yo, Jefa queremos contribuir también al análisis y estudio específico del liderazgo femenino para conecer cuáles son los factores, externos e internos, que afectan a la carrera profesional de las mujeres.
Censo de Jefas
La década prodigiosa del emprendimiento en femenino
Descubre quiénes son las mujeres que están liderando la creación de empleo y negocio en España gracias a sus iniciativas innovadoras.
Hay muchas razones que explican que las respuestas mayoritarias hasta hace pocos años hayan sido las de maestra, médica o peluquera, profesiones vinculadas al cuidado de los demás.
Hoy día, aunque las preferencias han cambiado un poco (ganan puestos en el escalafón los deseos de ser cantante, policía o youtuber, según los últimos estudios), que las niñas se visualicen como jefas es aún casi inimaginable.
Principalmente, porque conocen a muy pocas mujeres que manden en sus respectivos ámbitos profesionales y no sean tachadas de mandonas; y porque los mensajes que reciben a diario suelen ensalzar más su belleza que su inteligencia..
Porque…
…no hay profesiones de chicos y de chicas.
…en la carrera profesional solo tendría que importar la valía de cada persona.
…aspirar a llegar a lo más alto en la vida laboral no debería implicar renunciar a nada.
¿Ocupas un puesto de alta dirección en tu empresa y quieres servirnos de ejemplo?
¿Te has encontrado algún obstáculo en tu carrera profesional sólo por ser mujer?
Una iniciativa de 