La lucha en materia laboral por empleos de calidad, seguridad y protección social deben ser una constante que incluya las reivindicaciones femeninas y de igualdad, solo así se avanzará y términos como “ama de casa” quedarán en desuso.
España es el quinto país europeo con la tasa de actividad rural femenina más baja, el tercero de Europa con la menor tasa de empleo rural femenino y el segundo con mayor tasa de paro femenino rural. Sin embargo, el porcentaje de mujeres que viven en el campo y tienen estudios superiores (22,8%) es mayor que el de los hombres del mismo entorno (15,6%).
En los dos últimos años hemos vivido un crecimiento exponencial del uso de la tecnología aplicada a la mejora de la usabilidad y enfocada al comportamiento, fundamentalmente de compra y de interacción social. Qué compramos, cómo lo compramos, por qué lo compramos y cuál es la experiencia emocional durante todo el “customer journey” del producto o servicio, configura un mundo de oportunidades donde todo el talento, el de hombres y mujeres, cuenta y es imprescindible.
El acto ha contado con el apoyo de Carme Artigas, Secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, y Google, además de una mesa de representantes de las empresas y entidades colaboradoras. La presentación ha tenido lugar en las instalaciones de Google Campus y ha sido retransmitida online
La niña se hace mujer y esas diferenciaciones incorporadas a nuestras mentes desde la más tierna infancia se convierten en peores accesos profesionales, inferior desarrollo en la carrera, desigualdades salariales, infrarrepresentación en empresas e instituciones…
Yo no nací jefa, eso es así. Más bien aprendí a serlo. Me licencié en Derecho, trabajé en esto y en aquello, emigré a Londres con ese empleo que supuso un trampolín y un reto superado. Estudié un postgrado y volví a España. Después fundé mi propio despacho, que ha ido creciendo con mucho esfuerzo y gracias a la confianza de mis clientes.
No tuve más remedio que ganarme la confianza persona por persona; explicar mis razones, entender sus miedos y preocupaciones hasta llegar obtener el crédito que de entrada me estaban negando. Hasta obtener, con paciencia y persuasión, el respeto.
Seguramente en alguna ocasión te hayas preguntado cuál es el secreto para ser una buena jefa. Y es que liderar equipos sea probablemente una de las tareas más difíciles de realizar y el debate en torno a qué cualidades o habilidades tienen las mujeres que consiguen alcanzar influencia e impacto en sus respectivos ámbitos laborales es bastante amplio.
Recuerdo como si fuera ayer el momento en el que descubrí el Shadowing “Yo, jefa”. Lo encontré una noche, mientras no podía dormir, en un anuncio de instagram. Sin pensarlodos veces, me apunté y casi sin darme cuenta me encontré buscando una forma de hacerrentable el algoritmo que estaba desarrollando en mi TFM.
A casi todos nos ha sucedido que, hallándonos en una reunión, en un acto social de cualquier índole o en un encuentro improvisado, observamos a ciertas personas que, cuando toman la palabra, logran que todas las miradas se giren hacia ellas con inusitado interés y expectación, como si esperaran escuchar algo excepcional.
¿Sabéis por qué se celebra el 23 de abril? Porque justo alrededor de esta fecha murieron tres grandes de la literatura universal: Miguel de Cervantes, William Shakespeare y Garcilaso de la Vega. Ninguna mujer, aunque las había.
Especial 8M: Mujeres y pandemia La brecha salarial en España es del 23%, lo que significa que las mujeres trabajan “gratis” 54 días al año. Las mujeres pierden un 11,4% de sus ingresos después de ser madres. El 84,5% de las mujeres españolas realizan tareas domésticas cada día, frente al 41,9% de hombres. Las madres…
Cómo he pasado de directiva a emprendedora gracias al lema: “Todo es posible, pero no todo al mismo tiempo” Escrito por: Anna Inetskaya Me llamo Anna Inetskaya y escribo en este blog de ‘Yo, jefa’ para compartir mi experiencia como directiva y emprendedora. A los 25 años tuve la primera oportunidad de ocupar un cargo…
LinkedIn y ‘Yo, jefa’, unidos para impulsar la presencia y el liderazgo de mujeres en la red El equipo de editoras de noticias de LinkedIn colaborará con el programa de RSC de Trescom para ayudar a aumentar la visibilidad de jefas y directivas, quienes contarán en la red las experiencias personales y profesionales que han…