Experiencias en primera persona
Quince mujeres de diferentes ámbitos de la sociedad desvelan si han sufrido situaciones de desigualdad, cuáles son sus referentes femeninos o qué significa para ellas el 8M.
Entrevista a Laura Moreno: “Necesitamos feminizar el discurso académico y escolar”.
Necesitamos que cuando contamos quiénes han desarrollado la ciencia y la cultura aparezcan las mujeres que fueron excluidas injustamente del discurso académico, por el hecho de ser mujeres.
“La casa”, una losa machista para el empleo de las mujeres
La lucha en materia laboral por empleos de calidad, seguridad y protección social deben ser una constante que incluya las reivindicaciones femeninas y de igualdad, solo así se avanzará y términos como “ama de casa” quedarán en desuso.
El campo necesita jefas
España es el quinto país europeo con la tasa de actividad rural femenina más baja, el tercero de Europa con la menor tasa de empleo rural femenino y el segundo con mayor tasa de paro femenino rural. Sin embargo, el porcentaje de mujeres que viven en el campo y tienen estudios superiores (22,8%) es mayor que el de los hombres del mismo entorno (15,6%).
Entrevista a Catalina Jiménez: “Hay que escuchar a las mujeres, y darles un lugar preponderante en la toma de decisiones”
Desde Yo, jefa hemos tenido la oportunidad de hablar con ella sobre igualdad de género y liderazgo en el ámbito educativo. Les diría también que la vida profesional tiene muchos altibajos, momentos de profunda presión, estrés y que es una carrera de largo aliento. Es un asunto de resistencia, de mucha perseverancia, no de velocidad.
Cuestión de “seso” no de “sexo”
En los dos últimos años hemos vivido un crecimiento exponencial del uso de la tecnología aplicada a la mejora de la usabilidad y enfocada al comportamiento, fundamentalmente de compra y de interacción social. Qué compramos, cómo lo compramos, por qué lo compramos y cuál es la experiencia emocional durante todo el “customer journey” del producto o servicio, configura un mundo de oportunidades donde todo el talento, el de hombres y mujeres, cuenta y es imprescindible.
Yo, jefa presenta su segundo censo: ‘Las jefas de la era digital’
El acto ha contado con el apoyo de Carme Artigas, Secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, y Google, además de una mesa de representantes de las empresas y entidades colaboradoras. La presentación ha tenido lugar en las instalaciones de Google Campus y ha sido retransmitida online
Entrevista a Verónica Hurtado
Considero que decirle a una joven estudiante que va a cobrar menos que un hombre solo por el hecho de ser mujer -por ejemplo- es una irresponsabilidad, porque esa estudiante se va a enfrentar a las negociaciones de sueldo con una actitud de perdedora, mientras que si sacamos esta ecuación del discurso (“las mujeres cobran menos”), no va a aceptar un trabajo en el que su sueldo sea inferior al de sus compañeros. Lo peleará y negociará de acuerdo a sus capacidades profesionales, y nunca de acuerdo a su sexo, y ahí es donde está – a mi parecer – la verdadera igualdad.
Las niñas que vuelan alto serán mujeres imparables
La niña se hace mujer y esas diferenciaciones incorporadas a nuestras mentes desde la más tierna infancia se convierten en peores accesos profesionales, inferior desarrollo en la carrera, desigualdades salariales, infrarrepresentación en empresas e instituciones…
¿Empresa Flexible y Conciliación Responsable?
Desde ARHOE llevamos 15 años señalando que la clave para poder favorecer la conciliación es la flexibilidad. Pero, ¿qué es una empresa flexible? Aspectos como la pandemia, la globalización, el avance de la tecnología, las crisis económicas, los cambios en las exigencias de los clientes, y las necesidades y aspiraciones de los empleados, entre otros factores, exigen poner un mayor énfasis en los procesos organizativos de las empresas.
Tira la capa de superwoman
Es imposible alcanzar ese estándar de superwoman, sin que tu salud física o mental se vean perjudicadas por ello. Sin embargo, en lugar de plantearnos que la premisa de superwoman es errónea, pensamos que nosotras somos el error. Creemos que no somos lo suficientemente buenas y ¡bum! dinamitamos la confianza en nosotras mismas.
Entrevista a Natalia Díaz Santín, Consejera de la Oficina de la OIT para España
En nuestro propósito de dar visibilidad a las jefas de nuestro país y crear referentes, entrevistamos en esta ocasión a Natalia Díaz Santín. Consejera de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para España.
Ser auténtica tiene premio
Yo no nací jefa, eso es así. Más bien aprendí a serlo. Me licencié en Derecho, trabajé en esto y en aquello, emigré a Londres con ese empleo que supuso un trampolín y un reto superado. Estudié un postgrado y volví a España. Después fundé mi propio despacho, que ha ido creciendo con mucho esfuerzo y gracias a la confianza de mis clientes.
Lo que aprendí en mi transición
No tuve más remedio que ganarme la confianza persona por persona; explicar mis razones, entender sus miedos y preocupaciones hasta llegar obtener el crédito que de entrada me estaban negando. Hasta obtener, con paciencia y persuasión, el respeto.
Las 7 claves del liderazgo femenino
Seguramente en alguna ocasión te hayas preguntado cuál es el secreto para ser una buena jefa. Y es que liderar equipos sea probablemente una de las tareas más difíciles de realizar y el debate en torno a qué cualidades o habilidades tienen las mujeres que consiguen alcanzar influencia e impacto en sus respectivos ámbitos laborales es bastante amplio.
Gracias al `Shadowing Yo, jefa´ aprendí que mis límites están más lejos de lo que pensaba
Recuerdo como si fuera ayer el momento en el que descubrí el Shadowing “Yo, jefa”. Lo encontré una noche, mientras no podía dormir, en un anuncio de instagram. Sin pensarlodos veces, me apunté y casi sin darme cuenta me encontré buscando una forma de hacerrentable el algoritmo que estaba desarrollando en mi TFM.
Liderazgo y otros brotes “verdes” en la VI Semana de la Prevención en Fraternidad-Muprespa
A casi todos nos ha sucedido que, hallándonos en una reunión, en un acto social de cualquier índole o en un encuentro improvisado, observamos a ciertas personas que, cuando toman la palabra, logran que todas las miradas se giren hacia ellas con inusitado interés y expectación, como si esperaran escuchar algo excepcional.
Cinco recomendaciones para celebrar el Día Internacional del Libro
¿Sabéis por qué se celebra el 23 de abril? Porque justo alrededor de esta fecha murieron tres grandes de la literatura universal: Miguel de Cervantes, William Shakespeare y Garcilaso de la Vega. Ninguna mujer, aunque las había.
Especial 8M: Mujeres y pandemia
Especial 8M: Mujeres y pandemia La brecha salarial en España es del 23%, lo que significa que las mujeres trabajan “gratis” 54 días al año. Las mujeres pierden un 11,4% de sus ingresos después de ser madres. El 84,5% de las mujeres españolas realizan tareas domésticas cada día, frente al 41,9% de hombres. Las madres…
Cómo he pasado de directiva a emprendedora gracias al lema: “Todo es posible, pero no todo al mismo tiempo”
Cómo he pasado de directiva a emprendedora gracias al lema: “Todo es posible, pero no todo al mismo tiempo” Escrito por: Anna Inetskaya Me llamo Anna Inetskaya y escribo en este blog de ‘Yo, jefa’ para compartir mi experiencia como directiva y emprendedora. A los 25 años tuve la primera oportunidad de ocupar un cargo…
LinkedIn y ‘Yo, jefa’, unidos para impulsar la presencia y el liderazgo de mujeres en la red
LinkedIn y ‘Yo, jefa’, unidos para impulsar la presencia y el liderazgo de mujeres en la red El equipo de editoras de noticias de LinkedIn colaborará con el programa de RSC de Trescom para ayudar a aumentar la visibilidad de jefas y directivas, quienes contarán en la red las experiencias personales y profesionales que han…
Regalar en Igualdad
Regalar en Igualdad Escrito por: Ana Maillo Otro año más, llega la fecha más esperada para niñas y niños, la Navidad. Luces, decoración y, sobre todo, regalos. También, otro año más, aparece en televisión, catálogos, revistas, jugueterías, etc. publicidad sexista y discriminatoria que incide en los roles de género tradicionales. Con el juego y los…
Fátima Lucas: “Sentí la necesidad de promover el papel de las mujeres en las Deep Tech y motivarlas para embarcarse en esta aventura”
Fátima Lucas: “Sentí la necesidad de promover el papel de las mujeres en las Deep Tech y motivarlas para embarcarse en esta aventura” Escrito por: Fátima Lucas Cuando me pidieron que escribiera para el blog de “Yo, Jefa” sobre mi experiencia al recibir el premio EU Women Innovators 2020, otorgado por la Comisión Europea, no…
Estas son las jefas de la moda
Decir que celebramos una final o un Pitch Day Competition, tal y como hemos bautizado al evento de mañana, puede sonar a rivalidad o competencia. Pero nada más lejos de la realidad: las mujeres que han participado en la iniciativa se han ayudado en momentos especialmente difíciles como los que hemos pasado a causa del coronavirus y, lo mejor de todo, creo que lo seguirán haciendo en el futuro.
Cuatro españolas entre las 21 finalistas a los Premios europeos ‘Mujer Innovadora 2020’
Decir que celebramos una final o un Pitch Day Competition, tal y como hemos bautizado al evento de mañana, puede sonar a rivalidad o competencia. Pero nada más lejos de la realidad: las mujeres que han participado en la iniciativa se han ayudado en momentos especialmente difíciles como los que hemos pasado a causa del coronavirus y, lo mejor de todo, creo que lo seguirán haciendo en el futuro.
‘Shadowing Yo, jefa’, ejemplo de compañerismo en tiempos convulsos
Decir que celebramos una final o un Pitch Day Competition, tal y como hemos bautizado al evento de mañana, puede sonar a rivalidad o competencia. Pero nada más lejos de la realidad: las mujeres que han participado en la iniciativa se han ayudado en momentos especialmente difíciles como los que hemos pasado a causa del coronavirus y, lo mejor de todo, creo que lo seguirán haciendo en el futuro.
Ellas marcan el camino a seguir: las 7 mujeres que mejor lideran la crisis del COVID-19
El secreto del éxito de los países que están actuando frente al COVID-19 no es otro que un uso eficaz de la tecnología, la transparencia a la hora de informar y la rapidez a la hora de actuar.
Qué leer, ver y escuchar durante el confinamiento para potenciar la jefa que hay en ti
El coronavirus nos ha obligado a permanecer en casa y, para hacer estos días de confinamiento más llevaderos, desde Yo, Jefa hemos hecho una selección de libros, podcasts, películas, series y documentales que no sólo te entretendrán sino que, además, te ayudarán a potenciar la jefa que hay dentro de ti.
Las claves del ‘Shadowing Yo, jefa’: inspiración, aprendizaje y trabajo conjunto
El ‘Shadowing Yo, jefa’, el primer mentoring que hacemos bajo el paraguas de nuestro programa de fomento del liderazgo femenino ‘Yo, jefa’ y con el que ofrecemos a 15 estudiantes universitarias que aspiran a ser sus propias jefas la oportunidad de desarrollar un proyecto emprendedor.
El techo de cristal: sólo 2 mujeres CEO entre los 50 mejores de la última década
Forbes publicaba su famosa lista de los 50 mejores CEO de la década y, de nuevo, nos encontrábamos con el también famoso techo de cristal. Sólo dos nombres de mujer en tan magno ranking: María Dolores Dancausa, de Bankinter, y Christina Gut Revoredo, de Prosegur.
La política, responsable de que España se haya colado en el TOP10 de los países con mayor igualdad de género
El Foro Económico Mundial señala que, gracias al equipo de Gobierno que se conformó en la pasada legislatura, España se convirtió en el Ejecutivo con más ministras de Europa (el 61% eran mujeres).
Emprender: el presente y futuro de muchas mujeres
Se celebra este martes, 19 de noviembre, el Día Internacional de la Mujer Emprendedora y algunas preguntas no dejan de revolotearnos. En primer lugar, ¿a qué llamamos ser una mujer emprendedora? Porque, afortunadamente, mujeres que se han cuestionado lo establecido y han creado algo nuevo emprendiendo así un camino antes no explorado han existido siempre.
¿Por qué en Suecia hay más mujeres directivas que en otros países?
Me llamo Nuria Renom y escribo en este blog de ‘Yo, jefa’ para compartir mi experiencia como directiva en España, pero para una empresa sueca. En el anterior post de esta web, relativo a la igualdad salarial de género, se menciona el índice Women in Work 2019 en el que Suecia aparece en el puesto número 2 en oportunidades y nivel de integración de la mujer en la OCDE, después de Islandia.
Igualdad salarial de género: quedan 70 años para conseguirla
El pasado 22 de febrero se celebraba el Día por la Igualdad Salarial y se publicaron diversos estudios que confirmaban lo que, en unos sectores más que otros, es un secreto a voces: que las mujeres cobran menos que los hombres. Las españolas tienen sueldos un 14% más bajos que los de sus compañeros.
Fátima Mulero
auTICmo
Ana Blasco Fraile
Wom Viajes